GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - LA CEIBA

Requisitos: - Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afín. - Experiencia mínima de 2 años en empresas de rubro comercial/distribución o en proyectos de cadena de suministro, logística u operaciones. - Liderazgo y comunicación, pensamiento estratégico. - Manejo de datos (HR analytics). - Capacidad de negociación. - Conocimientos de leyes laborales. Principales Responsabilidades: - Diseñar y ejecutar la estrategia de talento alineada con el plan comercial: adquisición, desarrollo, retención y sucesión. - Definir perfiles estratégicos, procesos de selección (incl. assessment centers para mandos), y métricas de calidad de contratación. - Gestionar relaciones con agencias/reclutamiento masivo cuando aplique para plazas de operación y distribución. - Diseñar y administrar estructura salarial, políticas de incentivos y revisiones periódicas por desempeño/mercado. - Supervisar procesamiento de nómina y su cumplimiento con la legislación laboral hondureña (salario mínimo, prestaciones, retenciones). - Implementar programas de inducción, capacitación, evaluaciones de desempeño, planes de carrera y liderazgo. - Diseñar métricas de clima laboral, engagement y planes de mejora. - Coordinar programas de seguridad industrial y prevención de riesgos en centros de distribución (capacitaciones, EPP, protocolos). - Establecer HR KPIs (rotación, tiempo de cobertura vacantes, costo por contratación, NPS interno, absentismo) y reportes para la gerencia.