Generalista de Recursos Humanos Tegucigalpa

Objetivo del Puesto Gestionar el talento humano, acompañar a las personas y ser un aliado estratégico para la operación. Buscamos un/a Generalista de RRHH con visión, energía y enfoque humano para fortalecer nuestros procesos y cultura organizacional. Ubicación: Residencia en Tegucigalpa Responsabilidades principales Liderar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin. Dar seguimiento al plan de inducción según cada puesto y asegurar una experiencia de ingreso positiva. Administrar y ejecutar comunicación interna: cultura, campañas y avisos institucionales. Detectar necesidades de capacitación, coordinar logística, validar contenidos y asegurar participación. Brindar asesoría en temas laborales y velar por la correcta aplicación de políticas internas. Elaborar y actualizar matrices y reportes: vacantes, activos, capacitaciones, plantillas, RRLL, etc. Realizar visitas presenciales a las agencias a nivel nacional para seguimiento, clima, apoyo a líderes y levantamiento de necesidades. Competencias clave Orientación al servicio y cercanía con el colaborador Comunicación efectiva y asertiva Organización y manejo del tiempo Capacidad de análisis y toma de decisiones Trabajo en equipo y colaboración Adaptabilidad y gestión del cambio Empatía y escucha activa Alta responsabilidad y ética profesional Conocimientos técnicos Reclutamiento por competencias Elaboración y análisis de reportes de RRHH Conocimientos básicos de legislación laboral hondureña Manejo de Excel y herramientas de análisis (tablas dinámicas, bases de datos básicas) Comunicación interna y cultura organizacional Técnicas de entrevista y evaluación de candidatos Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carrera afín. Experiencia mínima de 2–5 años como Generalista, Coordinador/a o Analista Sr. de RRHH. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Beneficios Salario competitivo acorde al mercado Seguro de Vida y médico Oportunidades de crecimiento y desarrollo Ambiente de trabajo colaborativo y con enfoque humano Capacitación continua Estabilidad laboral